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招聘讲师课程
徐越
《跟腾讯资深HR经理学
招聘
之——
招聘
面试全攻略》HR版大纲
招聘
面试
面试官管理
【课程收获】: 作为HR管理者的你，课程后你将收获到下面内容。 1. 企业战略下人才管理和
招聘
的关注点。 2.
招聘
面试方法大揭密，结构化面试怎么用更有效？ 3.
徐越
《跟腾讯资深HR经理学面试之——
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面试全攻略（业务面试官版）》
人力资源
【课程目标】: 作为面试官的你，是否遇到过以下问题？ 1. 企业战略下人才管理和
招聘
的关注点。 2. 手拿简历，不知道如何问、问什么？ 3. 很完整和和完美的简历
刘学元
如何识人选人用人
人力资源
心理学家
招聘
面试
如何识人选人用人 培训背景： Ø 如何认识自我，如何认识他人，是选人用人的前提。 Ø 目前测评技术很多，如何快速识别人，如何用其所长，如何扬长避短，如何分析测评结
姬书军
《企业
招聘
生态系统》倍增企业
招聘
效率！让企业
招聘
效率提升2-5倍以上！
解决企业
招聘
难题
人力资源
领导力
企业家
HR
《企业
招聘
生态系统》倍增企业
招聘
效率！让企业
招聘
效率提升2-5倍以上，一年降低
招聘
成本7万以上！ 他！连续6年打造销售团队实践经验！ 他！连续6年团建落地咨询上千
张骊
招聘
与面试技巧
招聘
与面试技巧
对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 如何提高员工适岗率？ 企业需要什么样的人？ 什么人在岗位上能够产生高绩效？ 如何通过面试方法有效的选拔适岗人员？ 现在市场
农宗灵
求职简历论文说——人职匹配的创新求职简历
职业规划
人力资源
招聘
面试
学校
本课程特点：十年磨一剑的实战+理论成果，拥有国家知识产权。课程采用与学员积极互动的方式开展，通过学习，可以帮助学员 快速的掌握创新的人职匹配求职简历的制作理念和方
柳丽惠
《职务分析、定员、素质测评与
招聘
面试实操》课程大纲
企业
招聘
面试技巧
岗位工作分析
定员管理
素质测评
人力资源管理
课程大纲： 前言： (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3)
招聘
工作的重要性 « 高度重视
招聘
工作 «
招聘
错误带来的损失 ᶀ 《
招聘
失
潘树深
佛友
招聘
信息
人力资源
佛友信息1 澳大利亚劳务输出 年薪人民币40万左右 佛友人力资源信息;2 农行监控员岗，要求女，18～35周岁。图为扣除五险一金后工资，基本四班三运转。机会难得，名
周洪超
基于能力的人才
招聘
与面试课程大纲
基于能力的
招聘
基于能力的面试
人才
招聘
招聘
管理
基于能力的人才
招聘
与面试课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程背景】 为什么人才市场那么多人在求职，而企业却依然感叹人才难招，为什么很多企业的薪资成本不断增加但是依
胡青
《销售团队
招聘
面试之“吸心“》
面试
销售团队
招聘
一、
招聘
面试的“内功” 1、 引言 Ø 面试中有哪些沟通的问题和困惑？ Ø 什么是同理心 Ø 为什么要在面试沟通中具备同理心 2、 了解沟通中的冰山模型 Ø 确认你
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